Markant flere kvindelige ansøgere til FE’s cyberakademi
Forsvarets Efterretningstjeneste har modtaget over 80 procent flere kvindelige ansøgere til dette års cyberakademi i forhold til sidste år. Det skyldes blandt andet en målrettet rekrutteringsindsats rettet mod kvinder.
28. juli, 2020 - Kl. 12.15
[Oprindeligt publiceret af Center for Cybersikkerhed]
Da FE lukkede for ansøgninger til dette års cyberakademi, ventede der en glædelig overraskelse. Knapt hver femte ansøgning kom fra kvinder. Det er en stigning på 81 procent i forhold til sidste år.
”Danmark er et af verdens mest digitaliserede lande. Derfor er det afgørende, at vi har stærke it-hjerner, som kan være med til at sikre et stærkt forsvar mod cyberangreb og andre digitale trusler. Det er en opgave, som kun bliver vigtigere i fremtiden, og vi har brug for alle dem, der kan og vil. Det gælder både mænd og kvinder,” siger forsvarsminister Trine Bramsen.
”Cyberområdet indeholder et væld af spændende jobmuligheder, og FE er en helt ekstraordinær arbejdsplads. Men vi har altså fortsat en skæv kønsbalance. Det arbejder vi løbende på at forbedre, fordi dét vil styrke vores rekrutteringsmuligheder og opgaveløsning. Derfor er jeg super glad for det kønsmæssigt bredere ansøgningsfelt, vi har set i år,” siger chef for Forsvarets Efterretningstjeneste, Lars Findsen.
Analyser viser, at der i 2030 vil mangle cirka 19.000 it-medarbejdere i Danmark. Det giver store udfordringer i it-branchen, men også i samfundet som helhed. Derfor har FE arbejdet målrettet for at øge interessen for cyber blandt kvinder og dermed øge den samlede rekrutteringsbase på et traditionelt mandsdomineret fagområde. Af de 416 ansøgere til dette års cyberakademi var der deriblandt 78 kvindelige ansøgere.
Om FE’s cyberakademi FE´s cyberakademi retter sig mod kandidater, som har interesse for cybersikkerhed og som har lyst til at kickstarte deres it-karriere.
På cyberakademiet bliver der lagt stor fokus på de personlige kompetencer og ikke kun hardcore it-kompetencer.
Derudover har rekrutteringsindsatsen været fokuseret på at aflive nogle af de stereotype forestillinger, man kan have mod it-medarbejdere ved fx at udvikle rekrutteringsfilm, der henvender sig til både drenge og piger.
Når du deler indhold på sociale medier forlader du hjemmesiden og er dermed ikke længere omfattet af vores privatlivspolitik.
Vi bruger cookies på hjemmesiden. Vælg selv, om vi må bruge dine data til statistik for at forbedre brugeroplevelsen, og om du ønsker at kunne se fx feeds fra sociale medier. Du kan til hver en tid ændre dit samtykke ved at klikke på det lille cookie-ikon i venstre side af skærmen.
Der findes enkelte cookies, som er nødvendige for at hjemmesidens system kan fungere. Ønsker du helt at udelukke muligheden for at der sættes cookies, skal du derfor slå cookies fra i din browser.
Navn:
ASP.Net_SessionId og volumeControl_volumeValue
Udbyder: Systemcookies
Formål:
ASP.Net_SessionId er en cookie, som bruges til at identificere brugerens session på web-serveren. Sessionen er et område på serveren, som kan bruges til at gemme sessionstilstand mellem http-anmodninger.
Siteimprove webanalyse-program opsamler en generel besøgsstatistik på vores hjemmeside. Vi har slået IP-anonymisering til. Det betyder, at din IP-adresse slettes med det samme efter den læses. Din IP-adresse kan dermed hverken spores eller genskabes i vores system. Statistikken anvendes udelukkende i opsummeret form, fx til at se hvor mange besøgende vi har, og hvilke sider der er mest besøgte.
Navn: nmstat og AWSALBCORS
Udbyder: Siteimprove
Formål:
Disse cookies bruges kun under det aktuelle besøg. Der indsamles udelukkende ikke-personlig information omkring hvilke undersider der besøges. Formålet er at følge, hvor mange besøgende vi har, og hvilke sider der er mest besøgte.
Udløb:
Op til 1.000 dage, men oftere kortere afhængig af browser.